20代～30代にオススメの転職サイト ①～③

転職活動で、絶対に失敗したくない、あなた。

早く転職して、新しい生活を手に入れたい、あなた。

吉報です。

転職関連本4冊の著者であり、4回の転職を経て年収450万→年収1,500万までスカーン！と上げた私が、今日は、「転職の必勝法」について、ご紹介します。

ズバリ、言います。

転職の必勝法は、「使える転職サイト・エージェントを正しく選ぶこと」です。

もちろん、細かいテクニックは沢山あるのですが、「転職で内定が出るかどうか」は本当にケースバイケースで、コントロールすることはできません。

短期間で内定が出て、自分に合う仕事見つけられる可能性を少しでも上げるために、確実にできることは、はっきり言って「転職エージェント」選びくらいです。

今日は、そんな「転職サイト」について、私自身の過去の経験から、赤裸々に語りたいと思います。

ちなみに、私の転職歴は、こんな感じ。↓↓↓

１社目

日系大手メーカー （社員：数千人規模）
海外営業/商品企画担当者
年収450万円

２社目

日系大手メーカー （社員：数万人規模）
海外営業/事業企画担当者
年収600万円

※内定獲得した転職エージェント：リクルートエージェント

３社目

日系中小メーカー （社員：数百人規模）
商品企画担当者
年収550万円

※内定獲得した転職エージェント：リクルートエージェント

４社目

外資メーカー日本法人立ち上げ （社員：20人以下）
商品企画係長クラス
年収800万円

※内定獲得した転職エージェント：LinkedIn経由の外資系特化エージェント

５社目

外資IT大手（社員：千人以上）
事業企画部長クラス
年収1,500万円＋インセンティブボーナス

※内定獲得した転職エージェント：LinkedIn経由の個人エージェント

と、既にここでネタバレしているわけですが（笑）、ズバリ、私の基本的な考えは、

① 日系企業への転職なら「リクルートエージェント」<PR>

② 外資系企業への転職なら「LinkedIn（リンクトイン）」<PR>

という、極めて「単純明快」なものです。

世の中には、意地でも紹介したくない、クソ転職サイトも沢山あります。そういうのには、今回、一切触れません。

別に、私が紹介する転職サイトが全てだとは言いませんが、4回転職して年収を4倍以上にした私の「実体験」から来る、正直な意見ではあるので、一つの参考情報にはなるのではないか、と考えています。

さあ、行くぞ！

おまけ： 20代のはじめての転職なら「ネオキャリア」

公式サイト：正社員の就職・転職サポートなら20代の満足度No.1エージェント | 第二新卒エージェントneo <PR>

ついでに「おまけ」で紹介するのが、ネオキャリアという転職エージェントです。

ネオキャリアの良さは、20代のキャリアの浅い求職者でも、非常に丁寧に面倒を見てくれるところです。

会社自体が「20代の転職」「第二新卒の転職」等に力を入れているため、比較的若い人材でも優先度を上げて、全力で動いてくれることを期待できます。

私が、はじめて転職を考えた際、ネオキャリアで面談をしてくれたNさんという方は、

「たぶん、安斎さんは、まだその時じゃないです。
異動先の○○を経験してから転職をした方が、絶対にキャリアの幅は広がります」

というアドバイスを、してくださいました。

結果として、私はその時、転職を見送ったのですが、本当にNさんのアドバイスには感謝しています。
転職エージェントは、目先の報酬目当てで、とにかく何でもいいから転職させてしまおう、という人が沢山いる一方で、Nさんのような素晴らしいエージェントに出会えたのは本当に幸運だったと思います。

ポイント

社会人歴10年以内くらいの時期においては、求職者が若くても適当に扱わず、真剣に向き合ってくれる「エージェントの質」を求めるなら、ネオキャリアが良いと、私は思っています。

【公式】ネオキャリア

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